(Junior) People Operations Partner:in (w/m/d)

Enpal

DE Berlin - Enpal Campus; Berlin, DE

Career-pivot friendly

Who this role is best for

Best suited to early-career HR professionals with process orientation working in Berlin's renewable energy sector.

Best fit for

Detail-oriented HR generalists comfortable with end-to-end employee lifecycle management.
— “End-to-End-Verantwortung für den Employee Lifecycle”
Candidates who thrive in dynamic environments with rapid task prioritization.
— “Aufgaben schnell erfassen, priorisieren und effizient umsetzen”
German-speaking HR professionals eager to contribute to sustainability initiatives.
— “sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift”

Things to consider

Requires managing HR processes for at least 150 employees.
— “Employee Lifecycle von mindestens 150 Mitarbeitenden”
Hybrid work model with potential for international workflex.
— “hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt”

How to stand out

Demonstrate experience optimizing HR processes beyond routine administration.
— “Projekte zur Optimierung, Standardisierung und Automatisierung von HR-Prozessen”
Highlight bilingual proficiency with German contract drafting examples.
— “Verträge, Änderungsverträge und Zeugnisse”
Showcase analytical approach to payroll and benefits administration.
— “vor- und nachbereitende Lohnbuchhaltung”

Pace · SteadyCollaboration · HighAutonomy · MediumDecision Impact · TeamLevel · Junior

Derived from job-description analysis by Serendipath's career intelligence engine.

What success looks like

Managed employee lifecycle
Supported strategic HR decisions

Typical background

Experience in HR operationsPeople operations

Skills & requirements

Required

Employee Lifecycle ManagementHR AdministrationContract ManagementOnboardingOffboarding

Preferred

CNC MachiningCAM Software

Stack & domain

Employee Lifecycle ManagementHr AdministrationContract ManagementSalary AdministrationSocial SecurityProject ManagementSolution-orientedAnalyticalStructuredDetail-orientedQuality-orientedIndependent WorkTeam SpiritStrong CommunicationPeople OperationsHrSolar Energy

About the role

Original posting from Enpal via Ashby

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
DEINE AUFGABEN
Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den Employee Lifecycle von mindestens 150 Mitarbeitenden.
Du bist erste Ansprechperson für unsere Enpaler:innen in allen personalrelevanten Fragen.
Du arbeitest eng mit Stakeholdern zusammen und unterstützt strategische Entscheidungen im People-Bereich.
Du betreust administrative HR-Prozesse vom Onboarding über Vertragsmanagement bis zum Offboarding.
Du erstellst Verträge, Änderungsverträge und Zeugnisse und pflegst Personalstammdaten sorgfältig in Workday.
Du verantwortest die vor- und nachbereitende Lohnbuchhaltung und bist Ansprechperson für Themen wie bAV, Krankenkassen und Sozialversicherungen.
Du bringst dich aktiv in Projekte zur Optimierung, Standardisierung und Automatisierung von HR-Prozessen ein.
DEIN PROFIL
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
Du bringst mindestens ein Jahr Erfahrung in People Operations, HR Administration oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit.
Du arbeitest lösungsorientiert, analytisch und strukturiert.
Du hast ein gutes Auge für Details und einen hohen Qualitätsanspruch.
Du kombinierst eigenständiges Arbeiten mit Teamgeist und starker Kommunikation.
Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und kannst Aufgaben schnell erfassen, priorisieren und effizient umsetzen.
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Source: Enpal careers (Ashby)