Strong fit for candidates with experience in influencer marketing and digital culture who can manage complex operational flows and maintain rigorous attention to detail.
Derived from job-description analysis by Serendipath's career intelligence engine.
Original posting from VML
Who We Are
VML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brands that drive growth. Guided by a Human First philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100. VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore.
VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.
For more information, please visit www.vml.com and follow along on LinkedIn #WeAreVML.
Objetivo da posição
Atuar no suporte direto à estratégia, gestão de campanhas e relacionamento contínuo com o ecossistema de criadores, embaixadores e influencers da Ford Brasil. Buscamos um perfil dinâmico, altamente organizado, com excelente repertório de cultura digital e capacidade de curadoria — responsável por mapear não apenas perfis, mas também conteúdos e formatos de destaque para enriquecer os briefings e as campanhas do squad.
Principais responsabilidades
Conduzir o mapeamento, curadoria e segmentação de criadores de conteúdo, embaixadores e de conteúdos/formatos de destaque nas redes, construindo repertório constante para a marca.
Pesquisar, selecionar e analisar referências de vídeos, estéticas e narrativas criadas por creators para abastecer o time e orientar os briefings do squad.
Conduzir o dia a dia operacional de relacionamento com o pool de creators, agências de talentos e gerentes (comunicação em grupos, alinhamentos, check-ins e suporte a dúvidas).
Auxiliar no desenvolvimento de briefings criativos robustos, unindo os objetivos da marca às melhores referências de mercado para o squad e parceiros.
Acompanhar o fluxo de contratações, aprovações, trâmites burocráticos e alinhamentos contratuais junto às áreas jurídicas e financeiras.
Realizar a gestão e o controle rigoroso da frota de veículos em comodato de longo prazo com criadores, monitorando contrapartidas e prazos de devolução/troca.
Acompanhar o calendário editorial e o status de publicação das entregas dos influenciadores, cobrindo prazos, cadência e o cumprimento dos acordos.
Apoiar a organização de eventos, coberturas in loco, ativações de marca e experiências imersivas com convidados e influenciadores.
Manter atualizadas as bases de dados de talentos, cronogramas de entregas e ferramentas de inteligência de mercado.
Requisitos
Formação em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Marketing, Relações Públicas ou áreas correlatas (em andamento ou concluída).
Experiência prévia (estágio ou efetivo) em Marketing de Influência, gestão de comunidades, atendimento, Social Media ou agências de publicidade.
Extrema facilidade com organização, controle de planilhas complexas, gestão de cronogramas e fluxos operacionais detalhados.
Perfil ativo de redes sociais (Instagram, TikTok, YouTube), consumindo ativamente criadores, formatos e tendências de vídeo.
Excelente comunicação interpessoal (oral e escrita) para lidar diariamente com talentos, agentes exigentes e equipes internas.
Perfil que buscamos
Senso de Dono (Ownership): assume o controle das suas frentes de ponta a ponta, com rigor nos prazos, atenção aos mínimos detalhes e autonomia controlada.
Olhar de Curadoria (Repertório): sabe identificar quais conteúdos, estéticas e linguagens de creators fazem sentido para a marca e como traduzir isso em direcionais claros.
Habilidade Relacional (Empatia e Firmeza): sabe transitar com naturalidade entre a cordialidade necessária para lidar com artistas/influenciadores e a firmeza exigida no cumprimento de prazos de agência.
Organização Implacável: facilidade para administrar múltiplas demandas simultâneas, planilhas de controle e grupos de WhatsApp ativos sem perder nenhuma informação.
Resiliência e Agilidade: sabe lidar bem com dinâmicas aceleradas, mudanças de última hora e imprevistos comuns no ecossistema de influenciadores.
Diferenciais
Vivência prévia com gestão de squads de embaixadores de grande porte ou agenciamento de talentos.
Interesse ou vivência prévia nos universos automotivo (off-road e alta performance), esportivo e lifestyle.
Na VML, estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho totalmente inclusivo que seja gratificante e que impulsione a carreira. Acreditamos na criação de um ambiente de trabalho dinâmico que valorize a diversidade e a inclusão e nos esforçamos para recrutar uma lista diversificada de candidatos para nos ajudar a atingir esse objetivo. Teremos o prazer de fornecer adaptações razoáveis a pessoas com deficiência que precisem de uma adaptação para usar ou acessar o site de carreiras da VML ou para participar plenamente do processo de candidatura. Caso necessite de uma adaptação para concluir a sua candidatura ou outro aspeto do nosso processo de recrutamento devido a uma deficiência, entre em contato com o nosso departamento de Recursos Humanos ou envie um e-mail para (contato de RH) para solicitar uma adaptação.
Ao clicar em "Enviar Candidatura", as informações que você inserir abaixo serão encaminhadas para a VML. Recomendamos que, antes de prosseguir, você consulte a nossa Política de Privacidade de Recrutamento. Residentes da Califórnia devem consultar o nosso Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Nestes documentos, explicamos como tratamos os seus dados pessoais no âmbito do processo de candidatura, bem como a forma como poderá atualizar ou remover as informações que nos forneceu.
We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.
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Source: VML careers