Aimed at mid-to-senior level professionals in the IARD insurance domain who can coordinate cross-functional teams and deliver polished, strategic proposals.
Derived from job-description analysis by Serendipath's career intelligence engine.
Original posting from WTW
Le rôle
Vous connaissez l’assurance IARD et êtes à l’aise pour coordonner des experts, tenir des délais exigeants et transformer des contenus techniques en une proposition convaincante ? Ce poste vous place au cœur des réponses stratégiques IARD de WTW pour ses clients entreprises.
Ce que vous ferez
Piloter des appels d’offres, audits, présentations clients et prospects ainsi que des études complexes en assurance IARD.
Coordonner les équipes Commerce, Technique et infographie autour d’un rétroplanning clair.
Veiller au respect du cahier des charges et à la cohérence de la stratégie de réponse.
Construire les volets service et technique avec les experts IARD, puis challenger les contributions.
Faire ressortir les différenciants WTW et garantir un livrable final clair, homogène et soigné.
Les exigences
Vous avez une formation Master 2 en assurance, école de commerce ou université.
Vous disposez d’une expérience significative en assurance IARD, acquise dans le courtage ou en compagnie, et vous en maîtrisez les principaux enjeux techniques et commerciaux. Cette expertise IARD est indispensable pour le poste.
Vous écrivez avec clarté, structurez rapidement l’information et savez travailler en transverse.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), impliqué(e) et à l’aise en anglais.
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.
Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.
Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous allez bénéficier :
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite.
D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/
WTW, employeur garantissant l’égalité des chances
Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com
Source: WTW careers