People Partner (m/w/d)

Picnic
Herne +1 more

Who this role is best for

Geared toward HR professionals comfortable with on-site support and process optimization, in a logistics environment with a strong focus on employee well-being and sustainability.

Best fit for

  • Candidates with HR experience in logistics or operations and a passion for employee development and process improvement
    — “in einem dynamischen Scale-up-Umfeld mit”
  • Individuals who can manage a small HR team and collaborate closely with fulfillment and recruiting teams
    — “Leite, motiviere, fördere und inspiriere täglich dein Team bestehend aus einem HR-Admin”
  • Professionals with a background in German labor law and a track record of handling employee lifecycle processes
    — “Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht”

Things to consider

  • Initial on-site work at the Oberhausen Fulfillment Center is required, which may impact remote flexibility
    — “Bereitschaft, zunächst an unserem Fulfillment Center in Oberhausen vor Ort tätig zu sein”
  • The role involves handling administrative tasks and maintaining internal databases with precision
    — “Die präzise Pflege von Personalunterlagen und die Aktualisierung interner Datenbanken”

How to stand out

  • Emphasize experience with employee lifecycle management and process optimization in logistics settings
    — “Umfassende Kenntnisse im gesamten HR-Lebenszyklus”
  • Showcase your fluency in both German and English, with examples of cross-functional communication
    — “Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch”
  • Position yourself as a proactive contributor to HR strategy, not just an administrative expert
    — “trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie bei”
Pace · SteadyCollaboration · HighAutonomy · MediumDecision Impact · Team

Derived from job-description analysis by Serendipath's career intelligence engine.

What success looks like

  • HR-Prozesse effizient gestalten
  • Teams leiten und motivieren
  • HR-Strategien entwickeln
Typical background
Studium im Personalwesen oder Rechtswissenschaften2+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner

Skills & requirements

Required

HR Business PartnerHR ProzesseHr-administrationStakeholdermanagementProzessmanagementProzessoptimierung

Preferred

Hr-lebenszyklusDeutsches Arbeitsrecht

Stack & domain

HRGerman LawLeadershipCommunicationHuman ResourcesLogistics

About the role

Original posting from Picnic

Kurz und knapp

Bist du unser neues HR-Organisationstalent, das stets den Überblick behält und Freude daran hat, Mitarbeitende im Herzen unseres Logistikbetriebs zu unterstützen?

Bei Picnic suchen wir einen engagierten People Partner (m/w/d) als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in unserem Fulfillment Center in Herne. Werde Teil unseres Operations Teams und gestalte aktiv den HR-Bereich in einem dynamischen Scale-up-Umfeld mit!

Deine Aufgaben

Tagesgeschäft: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen HR-Fragen - von Arbeitszeiten und Gehaltsabrechnungen bis hin zu Urlaubsplanung und Sozialleistungen.

Administration: Die präzise Pflege von Personalunterlagen und die Aktualisierung interner Datenbanken (z.B. Krankheitstage, Neueinstellungen) gehören zu deinen täglichen Aufgaben.

Teamführung: Leite, motiviere, fördere und inspiriere täglich dein Team bestehend aus einem HR-Admin.

Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit Fulfillment Operations, Recruiting und anderen internen Teams zusammen, um optimale HR-Lösungen zu entwickeln.

Prozessmanagement: Du verantwortest die Implementierung und Überwachung unserer HR-Prozesse im Operations Bereich, stellst deren Effizienz sicher und optimierst sie kontinuierlich.

Prozessoptimierung: Du bringst aktiv deine Ideen ein, um unsere HR-Abläufe zu verbessern und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie bei.

Das bringst du mit

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Personalwesen, den Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich

2+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in einem dynamischen Operations- oder Logistikumfeld

Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, um dich in unserem internationalen Umfeld zu verständigen

Bereitschaft, zunächst an unserem Fulfillment Center in Oberhausen vor Ort tätig zu sein

Umfassende Kenntnisse im gesamten HR-Lebenszyklus - von Einstellung und Vertragsmanagement über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Talentmanagement

Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht

Darauf kannst du dich freuen 

Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest.

Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen an unserem Standort, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch

Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam

Ein moderner Workspace: Unser Standort ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage

Individuelle Mobilität: Wir unterstützen deine individuelle Mobilität mit unserem „Lease-a-Bike“-Programm

Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp

Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr

Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei - durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert

Source: Picnic careers

Similar roles

More roles at Picnic