Performance & Engagement Technician

Glintt Global

Portugal

Hybrid

Who this role is best for

Candidates with HR experience in performance and engagement management will find this role in People operations at Glintt Global in Sintra.

Best fit for

Candidates with 5+ years of HR experience and expertise in performance and engagement management
— “Mínimo de 5 anos de experiência profissional em Recursos Humanos”
Professionals who have managed employee experience surveys and engagement initiatives
— “Gestão de processos de auscultação e análise da experiência e engagement dos colaboradores”
Individuals with a background in organizational well-being and development programs
— “Implementação e acompanhamento de iniciativas de wellbeing e saúde organizacional”

Things to consider

The role requires a strong grasp of multiple HR domains, including competencies and people analytics
— “Domínio sólido de pelo menos 3 dos 5 macroprocessos: Performance, Engagement, Wellbeing, Competências e People Analytics”

How to stand out

Highlight experience in managing full performance cycles and cross-functional collaboration
— “Coordenação dos ciclos de gestão de desempenho, apoiando líderes e colaboradores nos respetivos processos e ferramentas”
Demonstrate analytical skills with examples of data-driven People reports and insights
— “Análise de dados de People, elaboração de reportes e identificação de oportunidades de melhoria”

Pace · SteadyCollaboration · HighAutonomy · MediumDecision Impact · Team

Derived from job-description analysis by Serendipath's career intelligence engine.

What success looks like

coordinated performance cycles
analyzed employee engagement data
implemented wellbeing programs

Typical background

HR experiencebackground in performance management

Skills & requirements

Required

Performance ManagementEmployee EngagementWellbeing InitiativesCompetency DevelopmentData Analysis

Preferred

HRIS SystemsTraining Programs

Stack & domain

Performance ManagementEngagement ManagementWellbeing ManagementCompetence ManagementPeople AnalyticsCommunicationTeamworkLeadershipHRPeople Management

About the role

Original posting from Glintt Global via Ashby

Sobre a equipa
Como Performance & Engagement Technician farás parte da nossa equipa de People, contribuindo para a evolução da experiência dos colaboradores e para o desenvolvimento sustentável da organização, através da gestão de processos de performance, engagement, wellbeing e desenvolvimento de competências.
Sobre a role
Coordenação dos ciclos de gestão de desempenho, apoiando líderes e colaboradores nos respetivos processos e ferramentas;
Gestão de processos de auscultação e análise da experiência e engagement dos colaboradores;
Implementação e acompanhamento de iniciativas de wellbeing e saúde organizacional;
Gestão e evolução do modelo de competências da organização;
Análise de dados de People, elaboração de reportes e identificação de oportunidades de melhoria.
Que skills procuramos?
Licenciatura ou superior;
Mínimo de 5 anos de experiência profissional em Recursos Humanos;
Domínio sólido de pelo menos 3 dos 5 macroprocessos: Performance, Engagement, Wellbeing, Competências e People Analytics;
Pensamento analítico e orientação para processos;
Boa capacidade de comunicação, organização e gestão de prioridades;
Espanhol e/ou Inglês.
Quem somos?
Somos a Glintt Global, uma empresa de referência na Península Ibérica em Consultoria e Serviços Tecnológicos, com mais de 30 anos de experiência. Pretendemos impactar a qualidade de vida das pessoas, através da inovação, tecnologia, do conhecimento e da ambição que nos acompanham. Este é o nosso compromisso!
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Source: Glintt Global careers (Ashby)