Senior Software Product Engineer

Seyna

Paris, France

Hybrid

Who this role is best for

Aimed at full-stack engineers with AI integration experience who thrive in a collaborative, fast-paced environment in the insurance tech domain.

Best fit for

Candidates who have experience delivering full-stack solutions with AI integration and can work closely with non-tech teams.
— “tu es AI-native : les agents de code font partie de ton quotidien”
Individuals who are comfortable with high velocity and can manage a product backlog based on business value.
— “piloter seul ton backlog selon la valeur business attendue”
Professionals with a background in immersive, cross-functional collaboration and a strong engineering rigor.
— “embarqué au plus près des équipes métier (actuariat, juridique, comptabilité…)”

Things to consider

The role demands end-to-end ownership of product development, including testing and documentation.
— “livrer toi-même tes solutions, avec un vrai niveau de qualité production (code review, tests, monitoring, documentation)”
Candidates must be able to transition between technical and business roles quickly and effectively.
— “plonger dans l'équipe que tu outilles et pratiquer réellement son métier”

How to stand out

Emphasize your experience with end-to-end product delivery and AI integration in your resume and interviews.
— “livrer toi-même tes solutions, avec un vrai niveau de qualité production”
Highlight your ability to translate business needs into technical specs and architecture decisions.
— “traduire les besoins en specs concises et en décisions d'architecture documentées”
Showcase your background in user discovery and problem prioritization based on impact.
— “identifier les problèmes à plus fort impact et piloter seul ton backlog”
Demonstrate your ability to work in a cross-functional, non-hierarchical team environment.
— “tu sais embarquer des profils tech comme non-tech, sans autorité hiérarchique”

Pace · Fast PacedCollaboration · HighAutonomy · MediumDecision Impact · Team

Derived from job-description analysis by Serendipath's career intelligence engine.

What success looks like

Building tools that enhance productivity
Implementing AI in development processes
Maintaining high-quality code standards

Typical background

Experience in full-stack developmentStrong engineering rigor

Skills & requirements

Required

Full-stack DevelopmentTypeScriptReactNode.jsAWSGitHubCode QualityArchitectureDeliveryAI Integration

Preferred

Ai-native ApproachProductivity Tools

Stack & domain

TypeScriptReactNode.jsAWSGitHubCode ReviewTestingMonitoringDocumentationAi-nativeClaude CodeRigourArchitectureQuality ProductionDeliveryIterationAlignmentDiffusionInsuranceTechnologyEngineering

About the role

Original posting from Seyna via Ashby

Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.
Rejoins notre mission ! 🚀
Seyna https://www.seyna.eu/fr est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.
Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.
TA FUTURE ÉQUIPE :
L'équipe Product & Engineering, c'est le cerveau technologique de Seyna : elle construit la plateforme qui fait tourner Seyna et ses courtiers, du travail de discovery jusqu'à la mise en production, en sprints de 2 semaines. En tant que Software Product Engineer, tu rejoins l'équipe Tech avec un rôle unique, embarqué au plus près des équipes métier (actuariat, juridique, comptabilité…), en reportant directement à Guillaume, notre CPTO. Ta mission : construire avec l'IA les outils qui vont démultiplier la productivité de toute l'entreprise !
CE QUE TU FERAS :
Immersion métier : Plonger dans l'équipe que tu outilles et pratiquer réellement son métier, pour comprendre de l'intérieur ses processus, ses contraintes réglementaires et ses irritants du quotidien.
Discovery & priorisation : Mener la recherche utilisateur (interviews, observation, analyse des process), identifier les problèmes à plus fort impact et piloter seul ton backlog selon la valeur business attendue.
Specs & architecture : Traduire les besoins en specs concises et en décisions d'architecture documentées, pour que chaque choix soit tracé et facilement repris par l'équipe Tech.
Delivery de bout en bout : Développer, tester et mettre en production toi-même tes solutions, avec un vrai niveau de qualité production (code review, tests, monitoring, documentation). Livrer vite, sans créer de dette !
L'IA au cœur du build : Utiliser les agents de code (Claude Code…) comme levier de vélocité, et intégrer l'IA directement dans les outils que tu construis : automatisation, extraction, génération, agents métier.
Mesure & itération : Définir des critères de succès avec le métier, mesurer l'adoption et l'impact de tes outils, et itérer rapidement à partir des données et des retours utilisateurs.
Alignement & diffusion : Réutiliser les briques existantes de la plateforme Seyna avec les équipes Product & Engineering, faire remonter ce qui mérite d'être industrialisé et partager tes méthodes de build augmenté par l'IA pour faire monter toute l'organisation en niveau.
TU ES AU BON ENDROIT SI :
Tu maîtrises le développement full-stack en TypeScript (React, Node.js) sur AWS et GitHub, et tu livres du code de qualité production.
Tu as une vraie rigueur d'ingénierie : architecture réfléchie, tests, code review, monitoring et documentation font partie de ton ADN.
Tu es AI-native : les agents de code font partie de ton quotidien, et tu sais intégrer l'IA dans des produits utiles.
Tu sais mener une discovery : interviewer, observer, et formuler clairement le vrai problème avant d'écrire la moindre ligne de code.
Tu apprends vite et tu adores plonger dans un métier qui n'est pas le tien.
Tu es orienté(e) impact : tu mesures ce que tu livres et tu t'appuies sur la data pour décider de la suite.
Tu aimes résoudre des problèmes complexes et tu sais embarquer des profils tech comme non-tech, sans autorité hiérarchique.
✨ Bonus si tu as déjà rédigé des specs et arbitré un backlog dans un rôle de Product Manager.
CE QUE SEYNA TE PROPOSE :
💵 Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.
🏖 Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de vos 28 jours de congés payés.
🍜 Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).
🚇 Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.
🚑 Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna
🏄 Événements d'équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.
🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous :
Un 1er échange avec Gianni https://www.linkedin.com/in/gianni-lapormerie/ (Talent Acquisition Manager) - 45' → Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu'on attend pour ce poste.
Un Hiring Manager Interview avec Guillaume https://www.linkedin.com/in/guillaumefont/ (CPTO) - 45' → Cela te permettra d'entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.
Un Skills-based Assessment avec Kseniia http://linkedin.com/in/saievychkseniia/ (Engineering Manager) et Maxime https://www.linkedin.com/in/maxime-forveille-81656873/ (Senior Staff Engineer) - 60' → Le case te donne l'occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.
Un Seynalma Interview avec Charlotte https://www.linkedin.com/in/charlotte-h-1702a465/ (Client Performance Director) et Anne-Céline https://www.linkedin.com/in/anneceline-pesneaud/ (Senior CSM) - 2x45' → Cela te permettra de voir si notre culture d'entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.
Un Final Interview avec Stephen https://www.linkedin.com/in/stephen-leguillon-67001937/ (CEO) - 30' → C'est le moment d'échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !

Source: Seyna careers (Ashby)