Stage - Chargé(e) de Recrutement & Projet RH (H/F/X)

Veepee
Saint-Denis, France
HybridCareer-pivot friendly

Who this role is best for

Candidates with HR-focused academic background and prior recruitment experience will find this role ideal for its blend of administrative rigor and learning initiative support. The internship format and in-office requirements suggest a structured, team-oriented environment.

Best fit for

  • Candidates with HR-focused academic background and prior recruitment experience
    — “Vous êtes actuellement en BAC+4 ou 5 en école de commerce ou université avec idéalement spécialisation RH”
  • Individuals who are comfortable with administrative detail and digital tools
    — “Assurer l'élaboration, le suivi et la conformité des conventions de stage et de formation, ainsi que la collecte et la vérification de l'ensemble des documents administratifs nécessaires à l'intégration des nouveaux entrants”
  • Candidates who can manage communication and coordination across multiple teams
    — “Rattaché(e) au département RH, vous interviendrez au croisement de deux équipes clés”

Things to consider

  • The role requires at least three days of in-office work per week
    — “Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile”
  • Candidates must be fluent in English for internal and external communication
    — “Vous parlez la langue Anglaise de manière courante”

How to stand out

  • Highlight your experience in managing recruitment processes and administrative workflows
    — “Rédiger des annonces attractives et claires pour les postes de stage et d'alternance”
  • Demonstrate your familiarity with e-learning platforms and content creation
    — “contribuer à la création de contenus e-learning”
  • Emphasize your adaptability and ability to thrive in a dynamic environment
    — “esprit d’équipe, rigueur, bon relationnel et adaptabilité au changement vous définissent parfaitement”
  • Demonstrate your ability to track and analyze recruitment metrics effectively
    — “Maintenir à jour avec rigueur les outils de suivi de l'activité RH, piloter les indicateurs liés aux embauches”
Pace · SteadyCollaboration · HighAutonomy · MediumDecision Impact · Team

Derived from job-description analysis by Serendipath's career intelligence engine.

What success looks like

  • successful candidate placements
  • effective learning programs
Typical background
HRrecruitment

Skills & requirements

Required

RecruitmentHR AdministrationTraining

Preferred

Learning ManagementHRBP Support

Stack & domain

Oracle ERP SystemMicrosoft OfficeAdobe SoftwareTeamworkProblem-solvingRecruitmentHuman Resources

About the role

Original posting from Veepee via Lever

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

📄 DESCRIPTION DU POSTE:

Rattaché(e) au département RH, vous interviendrez au croisement de deux équipes clés : l’équipe Campus pour l’ensemble des missions de recrutement, et l’équipe Talent Development pour les projets de développement RH.

🎯 MISSIONS:

 Activité 1 : Recrutement & Gestion administrative des embauches

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Rédiger des annonces attractives et claires pour les postes de stage et d'alternance, puis assurer leur publication et leur visibilité sur les différentes plateformes de recrutement et canaux internes.

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Présélectionner les meilleurs profils, présélectionner les CV reçus et assurer un suivi rigoureux de chaque candidat tout au long du processus.

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Mener des qualifications téléphoniques et des entretiens d'évaluation (visio ou physique) afin de valider l'adéquation des compétences et des motivations des candidats avec les besoins des équipes.

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Assurer l'élaboration, le suivi et la conformité des conventions de stage et de formation, ainsi que la collecte et la vérification de l'ensemble des documents administratifs nécessaires à l'intégration des nouveaux entrants.

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Maintenir à jour avec rigueur les outils de suivi de l'activité RH, piloter les indicateurs liés aux embauches.

Activité 2 : Learning, en support des Talent Partners

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Planifier, organiser et déployer des sessions de « learning communities » (formations internes animées par des experts internes et des speakers) 

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Assurer le suivi administratif, enregistrer les participations & analyser les évaluations,

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Préparer les supports de formation et travailler sur le contenu des formations en support des experts

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Rédiger les communications pour promouvoir la formation et les initiatives du département, accompagner les HRBPs et répondre à leurs questions,

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Promouvoir les plateformes de e-learning en interne (GoFluent, Udemy) et contribuer à la création de contenus e-learning.

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Vous aiderez à l’organisation et l’animation de l’onboarding groupe (accueil, réunion discovery, visite des locaux, réunion d’intégration RH)

👉 PRÉ REQUIS:

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Vous êtes actuellement en BAC+4 ou 5 en école de commerce ou université avec idéalement spécialisation RH

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Vous avez déjà eu une alternance ou stage précédent significatif idéalement en RH

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Proactivité, recherche de solution, créativité, esprit d’équipe, rigueur, bon relationnel et adaptabilité au changement vous définissent parfaitement

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Vous parlez la langue Anglaise de manière courante

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Vous maîtrisez le pack office et êtes à l’aise avec les outils informatiques de manière générale (excel notamment)

✅ AVANTAGES:

  • 👉Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile
  • 👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne 
  • 👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages
  • 👉Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
  • 👉Accès à la Salle de sport
  • 👉Congés selon la durée du contrat

⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

  • 1️⃣ Entretien RH 
  • 2️⃣ Entretien avec le manager

The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

Source: Veepee careers (Lever)

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