Geared toward students in human resources or related fields comfortable with managing recruitment processes. The role is based in Berlin, Germany, and involves a part-time, temporary commitment with a focus on early-career talent acquisition.
Derived from job-description analysis by Serendipath's career intelligence engine.
Original posting from Sony Music Global Job Board via Greenhouse
(Berlin, ab November, befristet, 20h pro Woche)
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Talente entdecken und hinter die Kulissen der Musikbranche blicken? Dann werde Teil unseres People Experience Teams und gestalte das Recruiting unserer Early Career Talents aktiv mit.
Was du machst
Du verantwortest das operative Recruiting für unsere Werkstudierenden und Praktikant:innen und betreust eigenständig Neu- und Nachbesetzungen – von der Bedarfsabfrage und Veröffentlichung von Stellen über das Screening der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen.
Du bist Ansprechperson für Bewerber:innen und Hiring Manager:innen im Early-Career-Recruiting und unterstützt dabei, eine positive Candidate Experience sicherzustellen.
Du pflegst unser Bewerbungsmanagementsystem Greenhouse und sorgst für eine strukturierte Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten.
In Phasen mit geringerem Recruiting-Aufkommen im Young-Talents-Bereich unterstützt du das Team bei der Koordination von Interviews und erhältst Einblicke in das End-to-End-Recruiting.
Du wirkst bei Hochschulkooperationen, Recruiting-Events, Karrieremessen und Employer-Branding-Maßnahmen mit.
Du unterstützt projektbezogen Initiativen, Veranstaltungen und Projekte im Bereich Culture & Development.
Wer du bist
Du bist immatrikulierte:r Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.
Du begeisterst dich für Recruiting und die Musikbranche und hast Freude daran, Talente mit passenden Einstiegsmöglichkeiten zusammenzubringen sowie unterschiedliche Berufsbilder und Karrierewege kennenzulernen.
Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Recruiting gesammelt.
Erfahrung mit Greenhouse oder einem anderen Bewerbermanagementsystem ist ein Plus, aber kein Muss.
Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst, bringst eine Hands-on-Mentalität mit und behältst auch bei mehreren gleichzeitig laufenden Prozessen und Projekten den Überblick.
Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.
Das erwartet dich
Direkte Einblicke in Talent Acquisition sowie People & Culture-Themen, Verantwortung von Anfang an und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
Ein monatlicher Musikstreaming-Zuschuss.
Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg.
Wie du dich bewirbst
Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht.
Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!
Wir freuen uns auf dich.
Sony Music sounds better with you.
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