A natural match if you have experience with Android development and a background in micromobility systems.
Derived from job-description analysis by Serendipath's career intelligence engine.
Original posting from Lyft
Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous nous efforçons d'y parvenir en cultivant un environnement de travail inclusif où chaque membre de l'équipe a sa place et peut s'épanouir.
Lyft Urban Solutions gère les systèmes de vélos et de trottinettes en libre-service qui transportent des millions de personnes dans plus de 60 villes à travers le monde. Nous avons créé le premier système de vélos en libre-service automatisé d'Amérique du Nord et restons à la pointe de la révolution de la micromobilité. Nos systèmes sont présents partout dans le monde : de Citi Bike à New York à BIXI à Montréal, en passant par Divvy à Chicago, Capital Bikeshare à Washington D.C., et des systèmes emblématiques à Austin, Barcelone, Bogota, Boston, Buenos Aires, Columbus, Detroit, Dubaï, Londres, Madrid, Mexico, Monaco, Pittsburgh, Portland, Rio de Janeiro, San Francisco, Toronto et bien d'autres villes.
Nous ne sommes pas de simples fournisseurs de technologies : nous exploitons ces systèmes, en développant les logiciels, le matériel et les opérations qui permettent à la micromobilité urbaine de fonctionner à grande échelle.
Envie de contribuer à façonner le quotidien de millions de personnes dans leurs villes ?
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) logiciel Android pour rejoindre l'équipe Expérience utilisateur au sein de Lyft Urban Solutions. Votre travail contribuera directement à l'expérience numérique de nos plateformes de vélos et de trottinettes en libre-service. Vous développerez les systèmes backend qui garantissent une expérience fluide et rapide pour les programmes d'abonnement, les fonctionnalités destinées aux utilisateurs et les interactions en temps réel. Ce recrutement est urgent ; l'équipe a des objectifs ambitieux pour 2026 et recherche des ingénieurs compétents, opérationnels immédiatement.
Nos ingénieurs sont des personnes brillantes, pragmatiques et capables de résoudre les problèmes rapidement, assurant ainsi un déploiement continu en production.
Responsabilités:
Ingénierie et livraison
Concevoir, développer, déployer, superviser, exploiter et maintenir les éléments de l'expérience utilisateur, en prenant en charge l'intégralité du processus.
Écrire du code fiable, performant et maintenable, avec une couverture de tests complète.
Réduire la dette technique et contribuer à l'amélioration continue des outils et de la structure du code.
Analyser les systèmes et processus internes afin d'identifier les opportunités d'amélioration et d'automatisation.
Participer aux revues de code pour garantir la qualité du code et partager les connaissances au sein de l'équipe.
Rédiger les spécifications techniques, les manuels d'exploitation et la documentation relative aux exigences, à la sécurité et à la confidentialité.
Partager les connaissances et soutenir la croissance de l'équipe grâce à des supports d'intégration, des formations informelles, des présentations techniques et le partage des meilleures pratiques d'ingénierie.
Opérations et qualité
Assurer une rotation des astreintes, surveiller la stabilité et les performances du code déployé, corriger proactivement les bogues et maintenir à jour les tableaux de bord et les alertes.
Gérer et escalader les incidents de production si nécessaire, et contribuer à l'amélioration des pratiques d'astreinte et de la fiabilité à long terme.
Collaboration technique
Collaborer étroitement avec les équipes produit, science des données, analytique et opérations pour avancer rapidement sans compromettre la qualité.
Communiquer clairement les compromis techniques, aussi bien aux ingénieurs qu'aux non-ingénieurs.
Participer aux revues de code et aux discussions techniques.
Collaborer avec les équipes produit, design, TPM, QA et autres équipes transversales, le cas échéant.
Expérience:
Compétences techniques
Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie informatique, dans un domaine connexe ou expérience pratique équivalente
1 à 3 ans d'expérience minimum en génie logiciel
Expérience avec Kotlin
Expérience avec Jetpack Compose, le développement d'interfaces utilisateur déclaratif et la création de composants partagés
Modes de travail
Vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif, transversal et où règne l'humilité.
Vous savez expliquer le raisonnement derrière les décisions techniques, et pas seulement les décisions elles-mêmes.
Atout : vous menez des projets personnels ou contribuez à des logiciels libres ; la curiosité et l'esprit d'initiative sont essentiels ici.
Avantages:
Excellente couverture d’assurance santé, dentaire, vision, ainsi que l’assurance vie et prestation d’invalidité
Programme de soutien en santé mentale
Soutien à la fertilité et à la planification familiale
Avantage pour les soins d'animaux de compagnie
Compte de dépenses de santé (HSA)
Options de cotisation pour le REER
En plus des jours fériés observés dans la province, les membres salariés de l’équipe sont couverts par la politique flexible de congés payés de Lyft. La politique permet aux membres de l’équipe de prendre autant de temps qu’ils en ont besoin (avec l’approbation du gestionnaire). Les membres de l’équipe payés à l’heure bénéficient de 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service
Lyft est fier de soutenir les nouveaux parents avec 18 semaines de congés payés, conçu comme une complémentarité aux programmes gouvernementaux. Les parents biologiques, adoptifs et adoptifs sont tous élus.
Avantage lié au transport
Lyft s'engage à créer un environnement de travail inclusif qui favorise l'appartenance. Lyft estime que chaque personne a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale, le handicap, l'existence d'un casier judiciaire gracié ou tout autre motif protégé par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce également de créer un lieu de travail sain et sûr et interdit strictement tout harcèlement. Des aménagements pour les personnes handicapées seront fournis sur demande, conformément à la loi applicable, lors du processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur si vous souhaitez faire une telle demande.
Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis. De plus, les postes hybrides offrent la flexibilité de travailler de n'importe où pendant un maximum de 4 semaines par an. #Hybrid
La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de CAD $72,000 - CAD $90,000. Les échelles salariales dépendent de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la situation géographique. L'échelle n'inclut pas les offres d'actions, les primes ou les avantages potentiels. Votre recruteur peut vous fournir plus d'informations sur l'échelle salariale propre à votre lieu de travail et sur d'autres facteurs au cours du processus d'embauche.
Source: Lyft careers